岗位职责：
1.对所辖门店业绩负责，提升新品销量；
2.组建所辖门店中的促销团队，招聘优秀的销售人员，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化；
3.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证门店的销售业绩和人员的有效使用，及时发现门店所存在的问题并解决问题；
4.注重团队成员的人才培养与发展；
5.管理1-3家门店任职要求：
1.年龄40岁以内，特别优秀者可放宽要求；
2.具备较强个人销售能力，有一线销售工作经验者优先；
3.有过化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先；
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；薪资福利：底薪3000-4000+管理提成奖金＋人效达成奖＋五险一金（综合薪资5000-8000）